暇＝悪と捉える人が多いと思う。 でもそうじゃないと思う。 裏を返せば忙しいこと＝安心と捉えている。 これは危険な考え。 新卒で、とにかく目の前の仕事に無心に取り組んで、全国で1位の成績をおさめた時、達成感がすごかったし、行動量と結果は相関すると…

前回話した続き。 麻雀は主に、相手が捨てる牌、自分の手牌、それぞれの点数、3つの観点を見ながら、行う。 自分の手牌を作ることだけに集中するのは、仕事でゆう、自分の成績しか追えないタイプと同じで、焦点が自分のみにしか向いていない。 相手が捨てる…

麻雀はその人の思考や性格が見えて来るゲームだなと。 最初に手牌が配られた時、高い役を作りに行くか（じっくり）、とりあえずリーチがかけれるようにするか（スピード）で考え方が変わって来る。 そういった打ち方によって、この人は戦略を立ててることが…

事業⇨組織⇨採用という棚卸をすることで採用要件が自ずと見えてくるが、クライアントから取得できる情報の量や質が営業としての力の差を生み出すポイントだと思う。何でも聞ける関係を作る、質問の角度や視点を変える、質問の対象を変える、など様々な方法を…

人材紹介業は人のリアルに触れる機会が多い。大前提として求職者の人生があって、転職がある。求職者からはさまざまな依頼を受けることがあるが、「なぜこの方はこの依頼をしてくるんだろう」と考えることが大事。その小さな依頼に人の人生が詰まっており、…

今日担当クライアントに内定までのスケジュール感の認識すり合わせを行った。 具体的には、内定1件とるために、何件の面接が必要で、何件の推薦が必要でというのを、過去のプロセスデータを基に算出してディスカッションするというもの。 話していて思ったの…